mercredi 8 octobre 2014

MEDICOOP 66 : L'intérim coopératif au service du secteur medico-social et sanitaire et social

  • Quelques éléments clés

MEDICOOP 66 est une société de travail temporaire créée sous la forme coopérative, avec trois collèges de coopérateurs : 



  1. les fondateurs/financeurs 
  2. les salariés
  3. les utilisateurs


L’objet de MEDICOOP 66 est strictement limité à la mise à disposition de personnel à des structures non lucratives qui relèvent des conventions collectives suivantes :

-         CCN Hospitalisation privée à but non lucratif du 31 octobre 1951 (IDCC 29)
-        CCN Handicapés : établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 16 mars 1966 (IDCC 413)
-         CCN Accompagnement soins et services (IDCC 2941)
-         ainsi qu’aux Ets de la fonction publique hospitalière


Au-delà de la mise à disposition de personnel, MEDICOOP a pour ambition une véritable amélioration du service rendu aux usagers des coopérateurs, en faisant en sorte que la fidélisation de la main d’œuvre se transforme aussi en un suivi régulier des mêmes usagers par les mêmes salariés.




  •  L’organisation


MEDICOOP INTERIM dispose d’une unique agence dotée de six collaborateurs 


        L’OFFRE DE MEDICOOP----------------------------------------------------------

 
  •  Les secteurs d’activités

MEDICOOP est une agence spécialisée.
Le personnel mis à disposition relève exclusivement des missions des associations du secteur médico-social et sanitaire et social.



  • Les objectifs au niveau local

L’objectif de MEDICOOP est d’apporter ses services aux associations du secteur medico social de tout le département des Pyrénées Orientales


  • Conditions d'utilisation de MEDICOOP

    MEDICOOP ne peut mettre statutairement du personnel à disposition qu'à ses seuls coopérateurs. Pour devenir coopérateur, l'association candidate devra être préalablement cooptée par les coopérateurs.

Nos coopérateurs--------------------------------------------------------------

- Le groupement de coopération sanitaire à gestion privée  GCS Pôle Sanitaire Cerdan, 

- L’Association LE GRAND PLATANE,

-  L’Association Départementale des Amis et Parents de Personnes Handicapées Mentales des Pyrénées-Orientales, 

-         L’association Joseph Sauvy, 

-         L’association départementale Pyrénées Orientale des PEP,

-         L’association l’Enfance Catalane,

-         L’association des Lauriers Roses

-         L’association Odette RIBEILL, 

-         L’association les Résidences Catalanes Solidarité Senior

-          L' APAPH LES SOURCES DE THUES

-          Résidence le Val d'Agly de l'Association des Paralysés de France

-          l'ASSAD​ d'Argeles



         Les salariés mis à disposition par  MEDICOOP 66


L’offre de MECICOOP intervient en terme « commercial » au travers des différents  statuts proposés à ses salariés mis à disposition :

-        le remplacement des salariés absents (congés, formation, absence maladie) qui représente l’essentiel de son activité

-        les contrats en CDI intérimaire pour partager des salariés avec des compétences pointues comme le ferait un groupement d’employeurs

-        des contrats « emploi-formation » tels que le contrat d’apprentissage, le contrat de professionnalisation ou le CDPI


      

        LES APPORTS ET LES CONTRAINTES DE L’OFFRE DE MEDICOOP-----------

 


             Les apports et contraintes de MEDICOOP

Les apports
Les contraintes

        La facilité de gestion :
-        Externalisation totale de la gestion des emplois à durée déterminée
-        Mise à disposition des logiciels de gestion des Ressources Humaines,
-        Faciliter l’accès à divers documents (fiche de paie, Assedic, grille d’entretien…)
-        Facilite le stockage et évite la surcharge papiers
-        Pour les clients : obtenir un suivi budgétaire par Ets et par service

              La spécialisation de l’agence
Une connaissance accrue du secteur médico-social, de son fonctionnement, de ses valeurs et des compétences attendues

         Le prix

Le taux de facturation est équivalent à ce que paie un employeur quand il réalise directement un CDD dans son Ets.
        Le statut proposé au personnel
Le statut d’intérimaire proposé aux salariés est beaucoup plus attractif que celui des salariés recrutés en CDD directement par les coopérateurs (mémento social disponible sur demande)
MEDICOOP propose aussi d'autres formes de contrats que des missions de remplacement  comme :

- Le CDI  Intérimaire
- Le Contrat de Professionnalisation Intérimaire
- Le CDPI
- Le CIPI

         Sur les entreprises clientes
MEDICOOP n’a pas une obligation de résultat et il arrive dans des cas exceptionnels qu’elle ne puisse mettre à disposition la compétence attendue par le client. 

         
Sur la cooptation des clients
Contrairement à une société de travail temporaire classique, il convient pour devenir client de MEDICOOP 66 d’être coopté :

-        par le gérant puis par l’AG de la coopérative
-        de devenir coopérateur et d’investir un minimum de 2500 euros au capital de la coopérative


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Nous contacter

MEDICOOP 66
Espace Méditerranée - Résidence Méditerranée Grand Arc – Bât B 
Avenue Leclerc
66000 PERPIGNAN

Fixe :  04 68 80 19 30
Fax : 04 68 80 19 31



Accueil et secrétariat:

Aurélie Fereire 
Félicie Meson.


Equipe chargée  de la gestion du personnel


Nathalie PEREIRA
Coordonnatrice 
Mail : nathalie.pereira1@gmail.com


Cédric RUELLAN
Gérant
Mail : cedric.ruellan@gmail.com


Pour toute question ayant trait à la paie 
et la facturation contacter le 04 68 80 19 30





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